Часто звучать думки, що підбір персоналу – це всього лише сервісна функція.   Що все-таки основним процесом є бізнес-процеси, які приносять гроші, а це продажі, виробництво і далі за списком.   З цим же звісно важко не погодитися, але це все на перший погляд.   Бо без правильно організованого процесу підбору персоналу бізнес ефективно функціонувати і приносити прибуток не може.   На жаль на сьогоднішній день мало хто ставиться до процесу з правильно підібраного персоналу  серйозно, а все ж таки потрібно !!!   «Закриття вакансії» – з чого почати?   ТАК, ТАК і ще раз ТАК  – саме із заповнення Брифу – Заявки на підбір по персоналу.   Ого , а що ж таке ця Заявка на підбір персоналу? Навіщо вона потрібна? Чи є сенс плодити зайві папірці ? Витрачати зайві сили і час ? Як її створити? Як аналізувати? Які пункти необхідно прописувати? На яких пунктах варто витратити більше часу для аналізу?   Отже, на майстер-класі ви маєте можливість отримати відповіді на ці та інші запитання, які  вкрай важливі майбутньому рекрутеру. Поради отримуватимете від рекрутера з 9- річним стажем.   А також отримаєте чек лист по алгоритму з  підбору персоналу і зможете на самому майстер-класі практично відпрацювати створення заявки по готовому шаблону від тренера.   Реєстраційна форма тут: https://goo.gl/forms/txDG1CUIcI8wtqbL2   Вартість участі 250 грн (350 грн в день івенту).

Reviews