З якими проблемами стикається кожен з нас  на новому робочому місці?   Можна бути супер фахівцем та мати надзвичайно добре прокачані комунікативні навички, та попри це ще нікому не вдавалось уникнути адаптаційного періоду.   Прийнявши нового співробітника на випробувальний термін, не можна його кидати напризволяще – «працюй, як знаєш». Новачка необхідно ознайомити з цінностями організації, її історією, прийнятими стандартами поведінки і діяльності, правилами мікро ротації. Нового працівника представляють колегам, допомагають зорієнтуватися в ситуації.   Дуже важливо, щоб людина відчувала підтримку і зацікавленість організації у ньому, в його здібностях.   Входження нового співробітника в колектив відбувається поступово. На всіх етапах необхідні увага і допомога з боку керівників.   Управління адаптацією – це активний вплив на фактори, що впливають на працездатність людини, попередження несприятливих наслідків.   Звісно, що це все лягає на плечі HR-а.   Та, що потрібно знати про адаптацію, коли опиняєшся сам на новому робочому місці? Які психологічні аспекти можуть гальмувати вашу адаптацію? Як емоційні нюанси слід враховувати? Які методи саморегуляції потрібно освоїти? Які кроки полегшення і пришвидшення адаптаційного періоду?   Майстер-клас з Наталею Лабою на якому ви дізнаєтесь:

• які є правила виживання на новій роботі;
• які помилки допускають стажери на новій роботі;
• які психологічні інструменти допоможуть пришвидшити адаптаційний період та зробити його максимально емоційно комфортним;
• які питання задати собі, коли йдете на Нову роботу.

  Реєстраційна форма тут: https://goo.gl/forms/OW7v4Vl3aeAFMgch2   Вартість участі 200 грн. Також можна придбати повний пакет майстер-класів: *Хто такий HR? *Адаптація на новій роботі *Рекрутинг. Cтворюємо ідеальну заявку на вакансію.   Варітсть пакету 500грн при оплаті до 23 березня, 

Reviews